Google ima dovolj dela od doma – zaželeno je hibridno delo

Veliki tehnološki giganti so med prvimi uvedli delo od doma, sedaj pa zaposlene bolj ali manj odločno usmerjajo v hibridno delo.

Google je v teh dneh popustil novemu trendu, ki temelji na logiki, da naj bi skupine ljudi bolje sodelovale, če se vsaj nekaj delovnega časa nahajajo fizično skupaj. Zato mnogim podjetjem tudi ni v interesu razpršiti delavce med večje število regionalnih ali lokalnih pisarn, saj naj bi to zmanjševalo njihovo interakcijo.

Google sedaj od zaposlenih, ki živijo blizu pisarne, zahteva, da premislijo o spremembi načina dela in opustijo delo na daljavo v prid hibridnega dela, zaželeno je, da so ljudje vsaj 3 dni na teden v pisarni. Spremljalo se bo, kako pogosto bodo prihajali v pisarne in to bo lahko tudi del rednih ocenjevalnih pogovorov.

Zaposleni, ki bi želeli na novo delati povsem od doma, bodo morali zaprositi za posebno odobritev. Tisti, ki živijo daleč od delovnega mesta zaenkrat ostajajo na delu od doma, ni pa odveč pričakovati, da se bo tudi od njih sčasoma pričakovala sprememba – bodisi odhod iz podjetja ali selitev bližje pisarnam, da bo možno vsaj hibridno delo. Ni odveč tudi špekulacija, da se bo Google tako na mehak način lahko poslovil še od kakšnega zaposlenega, na njegovo željo, seveda brez odpravnine.

Podobno prakso imajo tudi drugi, od Mete (Facebook itd) do Salesforca, hkrati pa je zabavno, da mnoga teh podjetij razvijajo in tržijo programske rešitve za delo na daljavo.