Dejstvo je, da je v letu 2022 plače v Sloveniji dvignilo 83 odstotkov delodajalcev. Samo 17 odstotkov jih je ohranilo enake. V leti 2023 pa dvig plač, pogosto ponovni, napoveduje kar 65,7 odstotka delodajalcev.
Agencija Manpower je v svoji najnovejši raziskavi Napoved gibanja plač in zaposlovanja za prvo polovico leta 2023 napovedala nadaljevanje trendov iz lanskega leta. V 2022 je namreč kar 83 odstotkov delodajalcev povišalo plače, mnogi celo večkrat. V leti 2023 enako napoveduje kar 65,7 odstotka delodajalcev.
Zaposleni imajo dovolj obljub, želijo primerno plačilo ali pa odidejo na bolje
V letu 2022 je bila povprečna stopnja fluktuacije zaposlenih 12,4 odstotka. To pomeni, da je v povprečju službo menjal vsak osmi zaposleni.
- 55,35 odstotka jih je delodajalca zapustilo zaradi plače – dobili so več drugje
- 25,18 odstotka jih je šlo zaradi drugih razlogov
- 23,9 odstotka zaradi neugodnih delovnih pogojev (teren, izmensko delo, vikendi)
- 16,35 odstotka zaradi težav z nadrejenimi
- 15,72 odstotka je bilo odpuščenih
- 13,84 odstotka je odšlo zaradi pomanjkanja možnosti profesionalnega razvoja in napredovanja
- 12,58 odstotka je šlo zaradi slabe organizacijske klime
- 10,06 odstotka zaradi težav pri postopku uvajanja
- 4,04 odstotka zaradi nezmožnosti hibridnega dela ali dela od doma
Ključne ugotovitve za prvo polletje 2023:
- Za prvo polletje 2023 načrtuje zvišanje plač 65,7 % delodajalcev.
- Največji delež slovenskih delodajalcev (35 %) v raziskavi napoveduje, da bodo zvišali plače med 6 in 10 %. Sledi 30,6 % delodajalcev, ki načrtujejo zvišanje plač do 5 %. 28,7 % delodajalcev pravi, da bodo povišali dodatne ugodnosti oziroma bonuse.
- Približno tri četrtine delodajalcev (73,4 %) napoveduje, da bodo spremembe v plačah in ugodnostih v prvi polovici leta 2023 pogojene z visoko inflacijo.
- Neto napoved zaposlovanja za prvo polovico leta 2023 je optimistična in znaša +54.49 %.
V raziskavo so bila vključena različno velika podjetja iz Slovenije: 33,3 % manjših podjetij z do 50 zaposlenimi, 35,3 % podjetij z od 51 do 200 zaposlenimi, 14 % srednje velikih podjetij z od 201 do 500 zaposlenimi, 8 % velikih podjetij z od 501 do 1000 zaposlenimi in 9,3 % velikih podjetij z več kot 1000 zaposlenimi.
Celotno poročilo “Napoved gibanja plač in zaposlovanja za prvo polletje 2023” si lahko prenesete TUKAJ.
