Čez palec pri 28 stopinjah Celzija, a v praksi delovni inšpektorji dopuščajo, da temperatura kratkotrajno preseže 28 stopinj Celzija.
Visoke temperature slabo vplivajo na produktivnost, lahko pa tudi na zdravje. Zato imamo tudi v slovenski zakonodaji to področje urejeno. Delodajalec mora zagotoviti primerno varno delovno okolje, s primerno temperaturo, ki naj ne bi bila višja kot 28 stopinj Celzija. Če slučajno je, mora zagotoviti blizu prostore, kjer je nižja, recimo sobo, hodnik ipd. Pogosto je to prostora s kakšno klimo, ki vsaj malce ublaži savno na delovnem mestu.
25. člen
(1) Delodajalec mora zagotoviti, da temperatura zraka v delovnih prostorih med delovnim časom ustreza fiziološkim potrebam delavcev glede na naravo dela in fizične obremenitve delavcev pri delu, razen v hladilnicah, kjer upošteva kriterije za delo v mrazu.
(2) Za izpolnjevanje zahtev iz prejšnjega odstavka mora delodajalec upoštevati določila slovenskih standardov za toplotno udobje.
(3) Temperatura zraka v delovnih prostorih ne sme presegati 28 °C. Izjema so t. i. vroči delovni prostori, kjer temperatura zraka lahko preseže 28 °C, vendar mora delodajalec v tem primeru poskrbeti, da temperatura zraka v pomožnih prostorih, hodnikih in na stopniščih, ki so v povezavi z vročimi delovnimi prostori, ni višja od 20 °C.