Skoči na vsebino
Domov » dolgotrajna oskrba na domu » Pozitivna novica za starostnike

Pozitivna novica za starostnike

Vlada Republike Slovenije je potrdila Zakon o dolgotrajni oskrbi. Nova zakonodaja je nujno potrebna v luči izzivov starajoče se družbe in pomanjkanja kadrov za izvajanje socialnovarstvenih storitev. Zakon naslavlja ključne izzive, s katerimi se soočamo.

Vlada Republike Slovenije je potrdila Zakon o dolgotrajni oskrbi. Nova zakonodaja je nujno potrebna v luči izzivov starajoče se družbe in pomanjkanja kadrov za izvajanje socialnovarstvenih storitev. Zakon naslavlja ključne izzive, s katerimi se soočamo.

Minister za solidarno prihodnost, Simon Maljevac, je poudaril, da gre za največji korak na tem področju v Sloveniji v zadnjih 30 letih. Zakon o dolgotrajni oskrbi postavlja v ospredje uporabnika in se osredotoča na zagotavljanje storitev, ki so prilagojene individualnim potrebam posameznikov.

Specifike in inovacije zakona

Med ključnimi točkami zakona so:

  1. Osrednji poudarek na človeku: Zakon je zasnovan na načelu, da vsak uporabnik dobi to, kar potrebuje, in da je dostop enostaven in na voljo vsakomur, ne glede na njegov izvor.
  2. Podpora za dolgotrajno oskrbo na domu: Zakon spodbuja, da posamezniki čim dlje ostanejo doma v svojem znanem okolju.
  3. Enotna vstopna točka: V centrih za socialno delo bodo vsi dobili informacije na enem mestu. Tukaj bo potekalo intenzivno delo s tistimi, ki potrebujejo dolgotrajno oskrbo.
  4. Pravice oskrbovalca družinskega člana: Oskrbovalcem družinskih članov je zagotovljena 21-dnevna odsotnost, v tem času bo na voljo nadomestna oskrba za uporabnika.
  5. Oskrba na domu: Zagotovljena je enaka dostopnost za vse, financiranje pa bo iz naslova zavarovanja za dolgotrajno oskrbo.
  6. E-oskrba: Dodatna oskrba bo na voljo preko storitev e-oskrbe, ki bo pomagala odložiti odhod v institucijo in deloma reševala kadrovski problem.

Ključna sistemska rešitev, ki jo prinaša novi zakon, je urejeno področje financiranja storitev dolgotrajne oskrbe. Zakon zagotavlja proračunski vir v višini 190 milijonov evrov letno in prispevno stopnjo v višini odstotka za delavce, odstotka za delodajalce in odstotka za upokojence.