Sindikat ameriških scenaristov (WGA) in Zveza filmskih in televizijskih producentov (AMPTP) sta dosegla dogovor, ki vključuje prelomne določbe o uporabi umetne inteligence (AI) v Hollywoodu. Dogovor, ki končuje 148-dnevno stavko, je prvi tovrstni dogovor, ki obravnava potencialni vpliv AI na ustvarjalne industrije. Zagotovo bo vplival tudi na dogovore v drugih panogah.
Po določilih dogovora AI ni mogoče uporabiti za pisanje ali prepisovanje scenarijev ali obravnav. Studiji morajo tudi razkriti, ali je kakršen koli material, ki ga dajo scenaristom, ustvarjen z AI, in scenarijev ne smejo uporabljati za usposabljanje AI brez soglasja scenaristov. To pa ne pomeni, da scenaristi ne smejo uporabljati umetne inteligence in jo tudi učiti s svojimi scenariji, a le če tako želijo sami.
Dogovor je velika zmaga za scenariste, ki so bili zaskrbljeni zaradi možnosti, da bi AI avtomatiziral njihova delovna mesta in krepko porezal njihove zaslužke. Hkrati postavlja precedens za druge delavce v panogah, ki jih vse bolj ogroža vse bolj široka uporaba umetne inteligence.
Ključne točke sporazuma:
- AI ni mogoče uporabiti za pisanje ali prepisovanje scenarijev ali obravnav.
- Studiji morajo razkriti, ali je kakršen koli material, ki ga dajo scenaristom, ustvarjen z AI.
- Studiji scenarijev ne smejo uporabljati za usposabljanje AI brez predhodnega soglasja scenaristov.
- Scenaristi lahko AI uporabljajo sami.
Kaj to pomeni za prihodnost dela?
Dogovor je znak, da sindikati začenjajo resno jemati grožnjo, ki jo predstavlja umetna inteligenca. Je tudi znak, da delavci želijo imeti besedo pri tem, kako se tehnologija uporablja na delovnem mestu.
Dogovor bo verjetno imel učinek tudi v drugih panogah, saj je strah pred izgubo delovnih mest prisoten v mnogih industrijah, bitka z AI pa na agendi vse več sindikatov in delavskih združenj, ki bodo skušala zavarovati interese delovne sile pred interesi delodajalcev. Prav tako bo dogovor verjetno spodbudil odprte in pregledne razprave o uporabi AI na delovnem mestu.
Kako se lahko delavci zaščitijo pred potencialnim vplivom AI?
Spoznajte AI in kako vpliva na vaše delo
Prvi korak je, da se seznanite z možnim vplivom AI na vaše delo in delovno mesto. Ko boste razumeli tveganja in tudi prednosti, lahko začnete razvijati strategije za zaščito svojega prihodka.
Zavedajte se, da politika vpliva na obseg in vsebino regulacije AI
Pri tem se zavedajte, da ima lahko delodajalec drugačne interese in da bo država ter politika na vaši strani, če boste komunikacijo izpeljali usklajeno, množično, konsistentno. Delavci imajo volilno pravico. Umetna inteligenca in pravne osebe, podjetja, je nimajo. Vsak politik bo, če bo stisnjen ob zid javnega mnenja, sprejel odločitev v prid volilcev in v škodo kapitala.
Naučite se uporabljati AI in bodite korak pred valom sprememb – AI ne bo poniknil v temo – edino vprašanje je, kako obsežno se bo uporabljal in kako bo regulirana njegova uporaba.
AI je in bo tukaj. Sprejmite to dejstvo. Pred negativnimi vplivi se zavarujte tako, da spoznajte AI in se jo naučite uporabljati za bolj kakovostno delo in večjo produktivnost. Prehitite svoje sodelavce pri tem, kar vam bo povečalo verjetnost, da ste še naprej uspešni na trgu dela. Ne pričakujte popolne prepovedi uporabe AI v poslovnem okolju, saj se to ne bo zgodilo.
Na volitvah glejte v prihodnost in ščitite svoj interes – redni mesečni prihodek!
Na volitvah izberite politike, ki bodo nagovarjali problematiko AI in bodo zagovarjali uravnoteženo regulacijo, ki bo spoštovala interes gospodarstva, mednarodnega poslovnega okolja in interes zaposlenih. Uravnoteženo pomeni, da nihče ni popolnoma zadovoljen in tudi, da imajo vsi akterji kompromisno rešitev s katero lahko shajajo. Podprite tudi politike, ki vedo, da bo potrebna vsaj delna prekvalifikacija zaposlenih, katerih delovna mesta bodo žrtev vpeljave umetne inteligence. Pa tudi takšne, ki bodo zaposlenim, ki bodo zaradi AI postali trajno nezaposljivi, omogočila vsaj minimalni prihodek za obdobje, ki jih loči do upokojitve.