Vodafone je napovedal, da bo v naslednjih treh letih zmanjšal število delovnih mest za 11.000. To je del načrta za izboljšanje poslovanja, saj so v preteklih letih imeli slabe rezultate.
Odpuščanja bodo vplivala na zaposlene v centrali Vodafona v Veliki Britaniji in tudi v drugih državah, so sporočili iz Vodafone. Njihove delnice so na borzi v Londonu že padle za več kot 4%, v zadnjem letu pa za kar 28 odstotkov.
“Naša uspešnost ni bila dovolj dobra,” je povedala izvršna direktorica Margherita Della Valle. “Poenostavili bomo organizacijo in povrnili našo konkurenčnost.”
Vodafone po svetu zaposluje 104.000 ljudi. Poleg Velike Britanije je pomemben ponudnik mobilnih omrežij v Nemčiji, Španiji, Italiji in v delih Afrike.
Della Valle, ki je bila na mesto izvršne direktorice imenovana pred tremi tedni po skoraj 30 letih v podjetju, je dejala, da so njene prioritete “stranke, preprostost in rast.” Podjetje se bo tudi bolj usmerilo v poslovni segment, saj so prav posli s korporacijami na skoraj vseh evropskih trgih beležili rast, za razliko od poslov z običajnimi, gospodinjskimi uporabniki, kjer je čutiti zelo velik vpliv konkurence.
Pri McKinsey opozarjajo, da so nekatera evropska telekomunikacijska podjetja v zadnjem desetletju dokaj slabo obrodila, saj so delničarjem prinesla nižje donose kot telekomunikacijski operaterji v Združenih državah Amerike. Do konca 2021 je njihov povprečni donos na kapital padel na 6,3%, kar je nižje kot pri vodilnih ameriških telekomunikacijskih podjetjih in komaj višje od stroškov kapitala. Z nadaljnjimi investicijami v 5G, optiko in druge tehnologije, ki nadgrajujejo omrežja, se lahko donos še zniža, vsaj kratkoročno.