Direktorji in LinkedIn v 60 sekundah

LinkedIn za šefe. Trije bistveni poudarki, ki pokrijejo osnove LinkedIn. Že s tem boste boljši od večine na LinkedIn.

LinkedIn je prijetno orodje. Kot izvijač. Ali macola. Ali pa CT. Lahko o njem filozofiramo, če imate čas in denar. Lahko pa smo jedrnati. Ta prispevek vas ne stane nič, vzame vam minutko. Dodano vrednost boste ugotovili sami, če napotkom sledite.

Uredi LinkedIn profil

Osnova je dober LinkedIN profil. Objavi primerno fotografijo, opis naj bralcu pove, kaj delate, ne pozabite na to, kje delate in vašo poslovno preteklost in tudi izobrazbo vnesite. To storite zato, ker želite da je vaš prvi vtis na LinkedIn vam v korist in ne v škodo.

Poveži se s pravimi ljudmi

Po vrsti: sodelavci v sedanjem podjetju (ožja in tudi širša ekipa), ključni ljudje iz vaše poslovne preteklosti, ključne stranke oziroma ljudje iz teh podjetij, ostali pomembni ljudje, ki ste jih v zadnjem letu dni vsaj enkrat videli. Ne spreglejte šefov pri konkurenci pa kolegov iz časov študija. Bodite selektivni. Dodajte ljudi za katere znate v trenutku spesniti vsaj dva stavka in vas tako ali drugače povezuje poslovna plat življenja.

Pojdi na LinkedIn vsaj enkrat tedensko za 15 minut

Potem preveri

  • Obvestila – LinkedIn vas bo preko njih obveščal o dogajanju na omrežju – kliknite če vas kaj zanima
  • Preletite uvodno stran, tam se prikazujejo objave vaših povezav, ljudi s katerimi ste povezani. Kar vasm je všeč, všečkajte. Lahko tudi komentirate, če vas nekaj res fascinira ali zbode. Pri komentarjih bodite jedrnati, fokusirani, poslovno korektni.
  • Preverite LinkedIn stran vašega podjetja. Če vidite, da zaposleni delijo objave podjetja, potem to pokažite tako, da všečkate njihovo objavo. Naj dobijo feedback, da je to zaželeno.
  • Dodajte nove kontakte – malo pobrskajte po Outlooku v koledarju ali po spominu in dodajte tiste ljudi, ki vam poslovno nekaj pomenijo in ste imeli stik z njimi.
  • Po želji delite kakšno zanimivo objavo. S pisanjem se niti ne ubadajte, saj ima za to čas manj kot desetina uporabnikov omrežja in vi verjetno niste v fazi, ko bi se vam s tem dalo ubadati. Ko boste pa kaj spišite, a brez slabe vesti, če ne boste.
  • Bodi ZADRŽAN z izražanjem lastnih mnenj, včasih so lahko na dolgi rok tveganje.

Dober nasvet je, da svoje poglede izražaš skozi besede drugih. Izbiraj takšne vsebine drugih, ki so skladne s tvojimi profesionalnimi prepričanji in jih deli na svojem profilu. Bralci bodo te vsebine kljub temu povezali s tvojim imenom, ampak nikoli ne morejo reči, da so to tvoje besede….ker jih pač nisi izgovoril. Uporabi psihologijo in ohrani možnost, da se nekoč odločiš in izraziš drugače.

Če to ni dovolj pa predlagamo, da si najamete LinkedIn coacha. Privoščite ga tudi ožji vodstveni ekipi. Vse skupaj vas bo stalo manj kot en nov iPhone. Vložek boste verjetno povrnili že v prvem mesecu.